{"id":1232,"date":"2021-09-15T21:56:27","date_gmt":"2021-09-15T19:56:27","guid":{"rendered":"https:\/\/facalaw.com\/fuero-de-paternidad\/"},"modified":"2023-10-17T22:28:24","modified_gmt":"2023-10-17T20:28:24","slug":"fuero-de-paternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/facalaw.com\/en\/fuero-de-paternidad\/","title":{"rendered":"FUERO DE PATERNIDAD"},"content":{"rendered":"

[vc_section][vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=”titulo-boletines”]<\/p>\n

Lic. Humberto Hernandez<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=”text-justify”]La Ley N\u00ba 238 de 15 septiembre de 2021, establece un fuero de paternidad, con lo cual se requiere un permiso previo de los tribunales para despedir a un trabajador que cumpla con las condiciones referidas en la ley.
\n\u00c1mbito de aplicaci\u00f3n:
\n1. Trabajadores con la esposa embarazada.
\n2. Que la esposa no cuente con trabajo formal.
\n3. Y si fallece la esposa durante el parto o dentro de los 12 meses posteriores al parto.
\nDocumentos:<\/strong>
\n1. Copia de la c\u00e9dula de la madre.
\n2. Certificado de embarazo.
\n3. Certificado de la Caja de Seguro Social acreditando que la madre no labora de manera formal.
\n4. Certificado de nacimiento del reci\u00e9n nacido.
\n5. Si falleci\u00f3 la madre, certificado de defunci\u00f3n.
\n6. Por reglamentaci\u00f3n de la Ley, se podr\u00e1 pedir otros documentos.
\nDuraci\u00f3n del Fuero:<\/strong>
\n1. Los meses que dure la gestaci\u00f3n.
\n2. Adem\u00e1s, hasta un a\u00f1o despu\u00e9s del parto.
\nSuspensi\u00f3n del Fuero:<\/strong>
\n3. Fallecimiento del reci\u00e9n nacido.
\n4. Si la madre inicia a laborar de manera formal.
\nInicio de la Ley:<\/strong>
\nLa ley empezar\u00e1 a regir al d\u00eda siguiente que se levante el estado de emergencia decretado por la pandemia COVID-19.[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner offset=”vc_col-md-3″]

<\/i><\/div><\/div>

DESCARGAR<\/h4><\/div> <\/div><\/a>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_section][vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=”titulo-boletines”] Lic. Humberto Hernandez [\/vc_column_text][vc_column_text el_class=”text-justify”]La Ley N\u00ba 238 de 15 septiembre de 2021, establece un fuero de paternidad, con lo cual se requiere un permiso previo de los tribunales para despedir a un trabajador que cumpla con las condiciones referidas en la ley. \u00c1mbito de aplicaci\u00f3n: 1. Trabajadores con la esposa embarazada. 2. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1125,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-1232","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publicaciones-en"],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/facalaw.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/paternidad-1024x445.jpg",1024,445,true],"list":["https:\/\/facalaw.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/paternidad-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/facalaw.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/paternidad-300x162.jpg",300,162,true],"full":["https:\/\/facalaw.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/paternidad.jpg",1024,552,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/facalaw.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/facalaw.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/facalaw.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/facalaw.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/facalaw.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1232"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/facalaw.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1232\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/facalaw.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/facalaw.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/facalaw.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/facalaw.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}